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    2016年4月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2016    是否有答案：有   

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    简要说明工作时间法律调整的意义。

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    2014年1月15日，某中学以冯某违反《设备定期检修巡查制度》为由，依据其《学校奖惩制度》，向其送达了《关于对冯某违纪事件的处理决定》、《解除劳动合同通知书》。关于本案举证责任分配，下列说法错误的是.（ ）

    • A、冯某对劳动合同解除无效负举证责任
    • B、某中学对其实行的《学校奖惩制度》经民主程序产生负有举证责任
    • C、某中学对冯某知晓《学校奖惩制度》负有举证责任
    • D、某中学应当证明在与冯某解除劳动合同前征求了工会的意见

    2014年6月24日，杨某以公司没有为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，向公司邮寄了《解除劳动合同通知书》。杨某本人曾向单位写了自愿不缴纳社会保险的保证书。关于本案，下列处理意 见错误的是，（ ）

    • A、公司不需要向杨某支付解除劳动合同的经济补偿金
    • B、依法缴纳社会保险是法律规定的一项强制性义务
    • C、用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同
    • D、杨某自愿不缴纳社会保险的保证，不能成为公司不为其缴纳社会保险的理由

    根据我国法律规定，目前允许实行缩短工作时间的有（ ）

    • A、在矿山工作的职工
    • B、哺乳期女工
    • C、未成年工
    • D、怀孕女工
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